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CONCEPT

私たちの考え
「仕事か育児か、じゃない。
どちらも大切にできる社会へ。」
ペアレンツコーチングは、仕事と育児を両立する社員が【心身ともにより健康で働きやすい職場づくり】を推進するための、コミュニケーションプログラムです。

育休取得率が8割を超える企業が増える中、育休前から復帰後も不安を抱えず働き続けるためには上司や同僚、そして家族との関係性が重要です。そして何より、私たち自身が、子育ても仕事も大切にしながらご機嫌で過ごす日が増えることが、子どもたちの未来に繋がると信じています。

こうした世の中を実現するため「子育てをしながら働いていいと思える職場」の実現に向け、コミュニケーションの質向上につながる取り組みを積極的に行う企業を「ペアレンツコーチング認定企業」として認定しています。

NEWS

お知らせ

📣講演会を開催しました！

7/11(木)ペアレンツコーチング事業部主催 馬場啓介氏講演会にご参加いただき、ありがとうございました。

約６０名の人事、ダイバーシティ、経営者の皆さまと『仕事とプライベートの両立』『働き続けたいと思える環境』について考える時間を共有できたことを大変うれしく思います。
『仕事か育児か、じゃない。どちらも大切にできる社会』を目指し、社員の皆さまお一人おひとりを大切に想う心に寄り添い、環境づくり、人材育成、子育て支援をサポートしていくことができるよう尽力していきます。
引き続き、よろしくお願いいたします。

ペアレンツコーチング事業部一同
参加者の皆さまのお声はこちら

2024年7月11日(木) 開催！
人事・ダイバーシティ関連担当者様向け講演会

Peatixよりお申込み
Googleフォームよりお申込み
2024/7/2
📣7/11(木)講演会　当日のプログラムスケジュールのご案内⏰

7/11(木)　14:00～16:00　講演会の当日スケジュールについて

◇第一部
13:45　受付開始
14:00　講演会開演
15:00　質疑応答
15:20　ペアレンツコンソーシアムについての説明

◇第二部
15:30　導入企業紹介(2社)
15:50　アンケート
16:00　終演

※以前お知らせしておりました、交流会については「導入企業事例紹介」に変更となりました。

参加いただきます皆さまが、一つでもなにか活かせるものを持ち帰っていただけるよう事務局一同準備しておりますので、お時間の許す限りご参加いただけますと嬉しいです。

ペアレンツコーチング事業部

2024/6/26
📣7/11(木)講演会　参加方法変更のお知らせ

7/11(木)　14:00～16:00　講演会参加方法について、諸般の事情により会場参加とオンライン参加とさせていただいておりましたが、オンラインのみと変更をさせていただきます。

急な変更、お知らせとなり大変申し訳ございません。

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
2024/6/13
📣公式Ｘにて！毎週木曜日9：30～スペースの開催を決定！

「仕事か育児か、じゃない。どちらも大切にできる社会へ。」

ペアレンツコーチング事業部公式Ｘにて、
毎週木曜日9：30から、『ゆるっとペアレンツコーチング』のスペースを開催することを決定いたしました！

このスペースでは、働きながら育児をしている皆さまが、クスっと笑顔になれたり、自分自身を褒め活力に繋がっていくような時間をお届けできたらと思います。

公式ｘでは、皆さまの『働きながらの子育てあるある』を募集しています。

ぜひ、『＃ペアレンツコーチング』とつけてポスト頂けると嬉しいです。

本日は、記念すべき第一回のスペース配信でした☆

▪小1の壁
▪自分のご機嫌を上げる、キープするために決めている自分との小さな約束

についてお話しています。
下記のリンクよりぜひお聞きいただけると嬉しいです。

公式ⅹ▶https://x.com/ParentOnBaseT

2024/5/20
📣チラシ完成！人事・ダイバーシティ担当者向け講演会開催⏰

育児や介護を両立している人も活躍できる企業とは？ ～人間関係から紐解くたった１つのポイント～

チラシが完成しました！！

是非、ダウンロードいただきお知り合い、お勤め先にお亜渡しいただけますと嬉しいです。

★講演会のチラシが完成しました！
講演会のチラシPDFはこちら

2024/4/11
📣2024年7月11日(木)　人事・ダイバーシティ担当者向け講演会開催⏰

育児や介護を両立している人も活躍できる企業とは？ ～人間関係から紐解くたった１つのポイント～



先日、『育児・介護』と『仕事』の両立を支援する育児・介護休業法改正法案が衆議院を通過しました。子育て中の社員、介護中の社員に活躍し続けてもらうために、男性育休、フレックスタイムやテレワークの導入、残業免除などの制度面の整備をすでに進めている企業も増えています。

その一方で、「制度面は十分に整えているのに、仕事と育児・介護の両立で悩んでいる社員が減らない」「育児・介護との両立を理由に離職や転職する社員が増えている」という声もお聞きします。
仕事とプライベートを両立する社員が【心身ともにより健康で働きやすい職場づくり】を推進するためには、制度だけではなく、社員一人一人のソフト面でのサポートが重要です。

子どもの有無に関わらず、目まぐるしく変わる環境下でも、不安を抱え込まず働き続けるためには？
また、仕事と育児の両立、そして２０２５年問題を超えていくために必要な視点は何か？を参加者全員で考え、視点を広げる機会を提供いたします。
参加される皆様に何か1つでも持ち帰っていただき、実践に繋がるような時間になれば幸いです。

◇タイムスケジュール◇
13時40分～　受付開始
14時00分～　講演会
15時30分〜　交流会(自由参加)
16時00分　　終　了

◇参加特典◇
人事・ダイバーシティ担当者様向け

【ペアレンツコーチングコンソーシアム　優先ご招待】

「ペアレンツコーチングコンソーシアム」は、コミュニケーションの観点から日本企業における仕事と育児の両立を促進し、働く全ての社員のパフォーマンスや幸福度の向上を目的とし、企業の先進事例の共有や企業の壁を超えてコミュニケーションや人間関係の質向上に向けたプログラムの提供を行います。
具体的には、先進事例共有、共同勉強会、共同研究、コーチとのコーチングセッション等を定期的にプロコーチが主催致します。

〈お申込みはこちら〉
→ peatixでのお申込み
→ Googleフォームでのお申込み


Q
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2024/4/11
📣新学期応援キャンペーン！⏰
　(個人一般講座)
4月は「保育園・幼稚園デビュー」「転勤」や「育児休業復帰」など新たなスタートを迎えられ、
ご家族の生活リズムが大きく変わった方も
いらっしゃるのではないでしょうか？

夫婦でたくさん話し合い、
新年度以降の生活ビジョンを共有していたにも関わらず、いざ生活をしてみると思っていたのとちょっと違う・・・そういう経験は、皆さまにもあるかもしれませんし、今後経験される可能性もゼロではないかもしれません。

そこで、パートナーと一緒に
未来の時間を考えてみませんか？

☆キャンペーンその①
対象：パートナーと一緒に受講される方ペアレンツコーチングペア受講
金額：通常お二人で33,000円(税込)のところ2,200円OFF(一人当たり1,100円OFF)
　　　30,800円(税込)

☆キャンペーンその➁
対象：パートナーと一緒に再受講される方
金額：5,500円(税込)　※再受講価格


お申込みはこちら↓↓↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/7bf9c320108907

※お申し込みの際は備考に以下の情報をご記入ください。
・キャンペーン種類：同時受講割 or 再受講割
・同時受講者のお名前、フリガナ
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SERVICE

法人向けサービス一覧
ペアレンツコーチングテキスト研修
ペアレンツコーチング講座を自社内でご受講いただきます。専用テキストを使用し、目的に応じて講座内容をアレンジしたり、ベーシックコースとアドバンスコースをまとめて１日で受講いただくことも可能です。一方的ではなく、双方向を意識したコーチング的コミュニケーションを学んでいただきます。
テキスト研修資料ダウンロード(PDF)
ペアレンツコーチングプログラム
社内コーチ育成プログラムです。ペアレンツコーチングを受講いただき社内コーチトレーニングを実施し、自社の従業員を対象にペアレンツコーチングの開講など、企業・団体様の方針に合わせて展開いただけるようサポートいたします。

社内コーチ育成プログラム資料(PDF)
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▶研修のご相談・お問い合わせ

ペアレンツコーチング認定企業について

年間開講人数や、社内コーチの皆さんの継続的な学びなどの一定基準を満たすことで、「ペアレンツコーチング認定企業」として認定いたします。


「ペアレンツコーチング認定企業」とは、「社員が子育てをしながら働きやすい環境づくりのために、コミュニケーションに関して積極的な取り組みを行っている企業」の証として、NPO法人トラストコーチングより認定しております。


▶ペアレンツコーチング導入事例

個人向けサービス

ペアレンツコーチング講座は、個人でもご受講いただけます。
一般講座ご希望の方はこちら

ペアレンツコーチング
事業部

コーチ紹介
【画像表示位置の設定】を使用すると画像が正方形に表示されない可能性があります

金子 貴代

共同代表責任者
TCS認定シニアコーチ
MCS認定シニアティーチャー
担当エリア：全国(主に首都圏)
Ｘ(旧Twitter)

梅原 彩

共同代表責任者
TCS認定シニアコーチ
MCS認定シニアティーチャー
担当エリア：全国(主に首都圏)
Instagram

岩谷 けいこ

西日本エリアリーダー
TCS認定シニアコーチ
MCS認定シニアティーチャー
担当エリア：西日本エリア

ＨＰ

能登 隆太

アライアンスリーダー
TCS認定シニアコーチ
MCS認定ティーチャー
担当:全国(主に首都圏)

note

末竹 哲也

アライアンスリーダー
TCS認定コーチ
MCS認定ティーチャー
担当:西日本エリア

Ｘ(旧Twitter)

山下 佳孝

NPO法人トラストコーチング広報部
TCS認定コーチ
MCS認定ティーチャー

Ｘ(旧Twitter)

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実績一覧

法人・団体導入実績（順不同・一部掲載）

経済産業省｜伊藤忠商事株式会社 労働組合｜ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社｜第一生命保険株式会社｜株式会社パソナ｜フジテレビアナトレ｜丸紅従業員組合｜NECネッツエスアイ株式会社 (代表講演として『子育てママのためのウーマンキャリアセミナー』)｜株式会社NTTドコモWEBマガジン「ママテナ」｜旭化成グループ｜三井生命保険株式会社営業所｜大和ハウス工業株式会社営業所｜JA共済連 愛媛｜福井信用金庫｜伊予銀行｜社会医療法人 財団新和会 八千代病院｜株式会社サカエ広告｜株式会社あわしま堂｜株式会社　兵頭建築｜株式会社　エフォート｜株式会社CLOVER｜南海放送株式会社｜飯能信用金庫｜王子グループ 協同日之出産業｜宮崎太陽銀行｜宮崎県 都城市役所｜株式会社Memoris｜皇學館高等学校｜株式会社エクサ｜株式会社琉球新報社｜株式会社チャイルドステージ｜株式会社中部タイヤセンター｜株式会社ビロー｜市立宇和島病院｜株式会社華月｜有限会社アプアプラス｜株式会社トレジャー｜株式会社ビストロプラス｜社会医療法人 北九州病院｜株式会社ピエトロ｜社会福祉法人　白寿会(地域密着型特別養護老人ホームアメニティいわど、特別養護老人ホーム緑ヶ丘荘、特別養護老人ホーム愛の里)他　法人・団体様　多数
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくあるご質問

  • Q.マザーズコーチングとペアレンツコーチングは何が違うのですか？

    内容はマザーズコーチングと全く同じです。マザーズコーチングは、お父さん、プレママ、妊娠を望んでいる方、部下育成を考える男性など「お母さん」以外にも多くの方に受講いただいております。「お母さん」向けのピンク色のテキストはやや馴染めない…という方のためにテキストのカラーやデザインを変え、『ペアレンツコーチング』と呼称を変更しています。

  • Q.社内コーチ育成はどのようなプロセスですか？

    ペアレンツコーチング講座（計４時間程度）の受講後、社内コーチ認定のためのトレーニングにご参加いただきます。規模やエリアに応じて、企業・団体様の社内でトレーニングを実施することも相談可能です。

  • Q.社内コーチによる講座開講には、どのようなメリットがありますか？

    社内コーチは、自社の社員に向けてペアレンツコーチング講座の開講ができます。それにより子育てと仕事の両立に向けての共通言語が増え、抱えている悩みなども、安心して共有し話し合える環境を社内につくることができます。またペアレンツコーチングの内容は、子育てのみならず組織やチームでも活かしていただけるコミュニケーション講座のため、社内での継続的な開講を通じて、社内全体のコミュニケーション能力向上が期待できます。

  • Q.認定後はどのようなフォローがありますか？

    社内コーチの皆さんへはもちろん、社内コーチからペアレンツコーチング講座を受講された社員様向けにも、フォローアップ研修や動画コンテンツなどを提供することで、受けただけで終わらない環境づくりをサポートいたします。

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

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